RECURSOS HUMANOS

Auditoria Trabalhista e Previdenciária

Considerando que a Legislação Previdenciária é a que mais sofre alterações, a auditoria trabalhista e previdenciária visa a verificação dos processos de acordo com a CLT, pois deixar de observar estas alterações pode acarretar em recolhimentos a maior ou a menor, causando grande impacto financeiro na entidade, bem como as notificações fiscais previdenciárias.

Auditoria Especial e-Social

O eSocial é um projeto do governo federal que vai unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados. A partir da regulamentação da Emenda Constitucional n° 72/2013, a versão terá caráter obrigatório e outros recursos estarão disponíveis para que o empregador possa cumprir com suas obrigações. De acordo com o novo cronograma, as empresas tributadas pelo lucro real devem iniciar a transmissão do eSocial a partir do mês de outubro de 2014, substituindo as guias de recolhimento a partir de janeiro de 2015. Todas as empresas menores passarão a ter que informar o eSocial apenas em janeiro de 2015. Auditoria de prestação de contas de projetos governamentais – terceiro setor